Esperti o principianti è la stessa cosa: “Ci servono 17.300 dipendenti” | 2500€ al mese di stipendio, laurea non richiesta

Una compagnia apre le porte a nuove assunzioni: selezioni in Italia con stipendi competitivi, ferie pagate e vantaggi per i dipendenti.

Viaggiare per lavoro è il sogno di molti, ma pochi immaginano che possa trasformarsi in una concreta opportunità di carriera.

Non si tratta solo di muoversi tra destinazioni da cartolina, ma di vivere un’esperienza professionale unica e ben retribuita.

Chi ha sempre desiderato indossare l’uniforme di bordo ha oggi una chance reale, con condizioni contrattuali tra le più appetibili.

Ma quali sono le novità e perché proprio ora le selezioni si aprono anche in Italia? Ecco di cosa si tratta e come candidarsi.

Un’occasione per chi sogna una carriera tra le nuvole

Il settore del trasporto aereo continua a crescere e con esso la necessità di personale preparato e motivato. Tra le compagnie che guidano questa espansione, c’è una realtà emblematica del Medio Oriente, nota per il servizio di eccellenza e per le opportunità offerte ai propri dipendenti. Oggi più che mai, l’equipaggio di cabina rappresenta il cuore pulsante di un viaggio sicuro e confortevole. Non è solo una questione di ospitalità: chi sceglie questa professione entra in un mondo dinamico, multiculturale e stimolante, dove ogni giornata è diversa dalla precedente.

Il fascino di indossare un’uniforme riconosciuta in tutto il mondo si unisce alla possibilità di costruire una carriera duratura, con prospettive di crescita meritocratiche. In Italia sono previsti diversi open day che permettono agli aspiranti di presentarsi, sostenere le prime prove e dimostrare motivazione e attitudine. Un passaggio che può aprire la strada a un futuro ricco di viaggi, nuove conoscenze e stabilità economica.

Assunzione immediata: stipendi, benefit e requisiti per candidarsi

La compagnia aerea Emirates ha annunciato un piano di espansione senza precedenti: 17.300 nuove assunzioni a livello globale, di cui oltre 2.600 all’anno riservate agli assistenti di volo. Attualmente l’equipaggio conta già 22mila hostess e steward, tra cui circa 850 italiani, ma la crescita della flotta – con l’arrivo del nuovo Airbus A350 – richiede personale aggiuntivo. Le condizioni economiche sono tra le più competitive del settore: stipendio medio di circa 2.500 euro netti al mese, 30 giorni di ferie annuali e numerosi benefit, tra cui alloggio arredato con utenze incluse, trasporto da e per il lavoro, assicurazione medica completa, biglietti scontati per famiglia e amici e partecipazione agli utili aziendali.

I requisiti richiesti non sono proibitivi: diploma di scuola superiore, conoscenza dell’inglese, altezza minima di 160 cm, assenza di tatuaggi visibili con l’uniforme e capacità di lavorare in team. L’esperienza pregressa non è indispensabile, poiché la compagnia offre una formazione intensiva di sette settimane e mezza. In Italia sono ancora aperti gli open day di Roma (15 e 30 settembre), Sorrento (17 settembre) e Napoli (28 settembre). Per chi non potrà partecipare, resta disponibile il portale ufficiale per candidarsi online. Una porta aperta verso una carriera che unisce stabilità economica, viaggi e prestigio internazionale.